・高等学校 塾 予備校への受験対策講座依頼はこちらへ
・医療法人への看護師の直接採用強化におけるコスト削減サービスはこちらへ
・看護師講演（ナース＋3）の依頼はこちらへ
【他にない特徴と専門性】
入学入職前後に、理想とする看護師からリアルな「生き方・在り方」を聞くと誰でも容易に「やる気と活力」が引き出すことが可能です。
入学前や入職前に「輝いている看護師」と「これから輝く人」を合わせることによってドロップアウトやバーンアウトをなくしたいと活動を始めて23年経ちました。
看護師の定着促進については、
受験前後 合格前後 入学前後 国家試験前後 就活前後 に
輝いている看護師（人）と 評判の良い病院（空間）を使い
接点を持たせ続けると、新卒で就職しなくても高確率でその病院に戻ってきます。
共創頂ける医療法人さんを募集しています。
看護師の直接採用の向上については、
・看護師の視点から採用ページを作成する。
・採用ページ以外に受験生向けページ・看護学生サポートページ・卒後サポートページを作ると
更に即効性があることが解っています。
私達は「本来持つやる気や活力が引き出す力」は、「憧れる人との繋がり」と「選択肢が多数ある押し付けない教育」だと考えています。選択肢が広がり、より良い人生を生きていける。看護師志望者・看護師・業界の３者にとってそんなきっかけになるような、
・コミュニティ、研修事業、奨学制度の複合型モデルケースの開発と運営
・リアルな活動やリアルなコミュニティ運営の助けとなるようなバーチャル空間のインフラ整備
・コミュニティ同士のシェア連携とコミュニティの生産
を行ってきました。
その過程の中で
行政や法人が扱わないような問題やイレギュラー案件など
様々な発信媒体や協力団体と共に取り組んできました。
取り組んできた問題や案件例
・看護体験の有無が入職後の看護師定着に大きく作用することの認知拡大と向上
・看護体験が病院の直接採用へ結びつくことの認知拡大と向上
・被災地支援活動 及び 被災地と首都圏における看護受験の教育格差の是背
・離島や過疎地と首都圏における看護受験の教育格差の是背
・入学入職前後教育によるリアリティーショックの軽減と自死鬱予防
・入職就活サポートによるリアリティーショックの軽減と自死鬱予防
・看護実習サポートとリアリティーショックの軽減とドロップアウトの予防
・持続的なリアリティーショック低減による看護師定着の促進
・急な学会サポートや代講
・急な研修等
・離島や過疎地への看護受験指導
日本最大の実名看護師コミュニティグループの協力と協力法人の皆様及び
大規模中規模師長経験者 現役師長 国公立私立の教員 学会員
専門看護師 認定看護師等 が あらゆるニーズに対応することが可能です。
【高等学校 塾 予備校への受験対策講座】
◎合格率・合格人数が必ず上昇する年間講座・看護受験ガイダンスについて
多くの予備校や高校がなぜ？
当会の
・年間講座
・看護受験ガイダンス
に依頼をかけるのか？
年間講座については
『前年度比で合格人数・合格率は最低でも2倍以上になるためです。』
看護受験職業講話について
『1回開催しただけで合格率は20％～30％上昇するため』
※看護師が行う職業講話単体のご依頼も承ります。
◎各種プラン
・看護受験ガイダンスによる進学率や合格率の実績向上プラン（365日対応可能）
・講座による進学率や合格率の実績向上プラン（365日対応可能）
・現役看護師による職業講話や看護体験講座プラン（365日対応可能）
・看護受験対策講座の御校への設置プラン（本年度はお受けしておりません）
◎対応実施例
・来年度の合格率・有名大学進学実績・合格人数を前年度比で3倍にしてほしい
・急な依頼ですが慶應英語小論文対策講座をしてください
・数的処理の小論文解説と看護進路指導相談
・看護の志望理由書・面接対策講座を教務課内に創って欲しい
多数の高校・予備校で講座を立ち上げましたので
他教科の兼ね合い、生徒の拘束時間、複雑な夏期冬季講習のスケジュール等も配慮した運営が可能です。
◎過去3年間の主な実績
◎コンセプト１
入学後入職後に辞めない看護師を育成＝合格しやすい看護志望者の育成
を主軸に講座を運営していきます。
◎コンセプト２「人財育成」
・礼から入り礼に終わる
・自分の価値観で自己選択
・誰に対しても敬意を払う
この基本スタンスもほぼ変わらずそのような卒業生が多いのが特徴かもしれません。
◎コンセプト3「合格実績は上げて当たり前＋生涯サポート」
過去サポートを行い合格率と合格人数が上がらなかった法人はございません。
日本で初めての「AO推薦入試対策講座」を
「戦前から人間性の配点を50％以上設けているのは看護受験だけであるため」と力説し
複数の法人で看護をモデルケースとして志望動機・面接講座を立ち上げも行いました。
また、看護師だけでなく病院人事にもたくさんお話を伺いました。
複数の予備校で「辞めない看護師の育成をミッションに」看護受験講座の立ち上げをした経験を持つ看護師は日本で私達だけだと思います。
当会は、看護受験に必要な
①具体的な合格率アップ方法、
②看護師のリアルな声からの志望動機・将来像・学校志望動機の形成に繋げます。
③数々の予備校や高校で講座を立ち上げた受験知識に基づいた指導を実施しています。
要件に合わせて調整可能な内容で、お客様の望む進学をサポートします。お気軽にお問い合せください。
ご要望が有りましたら、卒業生にはゲマインシャフト型コミュニティを自ら創ってもらい
自分たちのために生涯互助するチームの結成を促すことも可能です。
【看護師講演（ナース＋3）の依頼について】
◎プラン
・高等学校や塾や予備校向けプラン
・看護大学や看護専門学校向けのプラン
・高度な専門分野・研究分野に対応するプラン
・代講や3日以内の手配等のイレギュラー対応プラン
◎主な実績
※コミュニティ実施で写真掲載可能分のみを抜粋
※その他 掲載不可能な実績や対応多数有り
◎担当講師とコンセプトについて
Nurse＋３つの専門実績を持つ
ジェネラリスト集団
教育医療行政の様々なニーズに対応可
理想とする第一線からリアルな
生き方や在り方を聞くと
誰でも容易にやる気と活力
を引き出すことが可能です。
【医療法人向け看護師の直接採用強化コスト削減サービス等
◎実績
◎看護師の直接採用強化に伴うコスト削減プラン
入学前や入職前に「輝いている看護師」と「これから輝く人」を合わせることによってドロップアウトやバーンアウトをなくしたいと活動を始めて23年経ちました。
・長期型 直接採用強化における採用コストの削減プラン
看護師の定着促進については、
受験前後 合格前後 入学前後 国家試験前後 就活前後 に
輝いている看護師（人）と 評判の良い病院（空間）を使い
接点を持たせ続けると、新卒で就職しなくても高確率でその病院に戻ってきます。
共創頂ける医療法人さんを募集しています。
将来的に「看護師紹介会社」を使わない病院運営を目指します。
・短期型 直接採用強化における採用コストの削減プラン
看護師の直接採用の向上については、
看護師の視点から
採用ページ以外に受験生向けページ・看護学生向けページを作ると即効性があることが解っています。
【広報活動 ・SNS運営代行（看護師の定着に関わる案件のみとなります）】
※2023年度はお引き受けしておりません。
◎実績（掲載可能な案件の一部抜粋）
2015年11月28日 山形県 西川町 政策推進課 情報推進係より協賛実施
◇全国女医ＪＯＹ！サミット実行委員会事務局
映画「いしゃ先生」
「女医志田周子から
現代の女性医師の意義を語る」
島根県隠岐広域連合立隠岐島前病院 白石裕子先生
山形県健康福祉部長 中山順子氏
「日経メディカル」編集部 井田恭子氏
山形県西川町立病院勤務医 渡辺舞氏
後援：厚生労働省
山形県 西川町 政策推進課 情報推進係より協賛実施
他多数
写真は掲示ポスターより
【私達について】
Nurse＋３つの専門実績を持つ
ジェネラリスト集団です。
教育医療行政の様々なニーズに対応可
主に行政法人が取り扱わないイレギュラー案件
を取り扱ってきました。
詳細はこちらへ
【運営元について】
クライアントによる依頼先も希望に沿う形で
信用や歴史の有る法人名に変更が可能なコミュ
ニティ（共同体）です。
詳細はこちらへ
【お電話でのお問い合わせ】
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（土曜日・日曜日・祝日・当社指定の休業日を除く）
法人営業窓口 兼 広報統括
「生き方・在り方を考える」花弥塾
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